Er is een wet van 1 januari 2004 die stelt dat heimelijk cameratoezicht op de werkvloer strafbaar wordt gesteld. Echter het recht op privacy van werknemers dient te wijken, aldus de rechter, als een werkgever bij cameratoezicht groot belang heeft. Dit belang kan gelegen zijn in onrechtmatig handelen van een werknemer. Hierbij kan het gaan om diefstal of beschadiging van eigendommen en om eigendommen van de werkgever te beschermen.
De werknemer en de klant dienen te zijn ingelicht over het feit dat er camera’s zijn geplaatst. Indien hieraan niet wordt voldaan is het gebruik van een camera zelfs strafbaar.
Verborgen camera’s zijn slechts toegestaan indien werknemers vooraf in kennis zijn gesteld dat er mogelijk gebruik wordt gemaakt van verborgen camera’s. Verder stelt de rechter dat alleen op een dergelijke wijze strafbare feiten van een werknemer kunnen worden opgespoord die niet kunnen worden opgespoord met een openbare camera. Dit heeft gespeeld bij een onderneming waarbij de werkgever een werknemer wilde betrappen op diefstal. De werkgever had vooraf de ondernemingsraad ingelicht over het feit dat hij alleen met een verborgen camera de betrokken werknemer op heterdaad kon betrappen.
De betreffende werknemer werd inderdaad door middel van de verborgen camera betrapt op het wegnemen van goederen en is vervolgens op staande voet ontslagen. De rechter stelde vast dat ook het melden aan de ondernemingsraad voldoende is om kenbaar te maken dat binnen een onderneming cameratoezicht wordt toegepast. Verder stelde de kantonrechter dat de betrokken werkgever de nodige moeite had gedaan om op andere wijze de werknemer op heterdaad te betrappen en dat dat niet was gelukt.
De regels over het gebruik van zichtbare camera’s en verborgen camera’s zijn ingewikkeld. Overweegt u om met name een verborgen camera te plaatsen, overleg dan eerst met een adviseur.
Tijd vrijmaken voor elkaar is ons motto. Daarom bieden wij een kosteloos kennismakingsgesprek van ongeveer 30 minuten. Voor scheiding-gerelateerde zaken hanteren we 45 minuten. Ideaal om onrust en emoties direct tot rust te brengen. Want mensen zijn onze missie.
Onze gespecialiseerde advocaten & mediators en financieelspecialisten doen recht aan ieders gevoel en zijn thuis in tal van rechtsgebieden. Of het nu gaat om scheiden, een ontslagkwestie, onenigheid met de overheid, burenrecht of omgang met je kinderen. Bij ons gaat het om de persoonlijke aanpak. Wij doen recht aan mensen en gaan verder waar anderen stoppen.
VERDER* is een initiatief van de Nederlandse Vereniging van Familie- en erfrecht Advocaten Scheidingsmediators (vFAS). De vFAS wil met VERDER* mensen helpen bij een scheiding. Zowel met praktische informatie, als met achtergrondverhalen. Goed scheiden is mogelijk en belangrijk. Hoe raar dat ook klinkt. vFAS is ervan overtuigd dat mensen met de goede begeleiding op een duurzame en respectvolle manier uit elkaar kunnen gaan en dat zijzelf, en eventuele kinderen, geen schade hoeven op te lopen.
VERDER* is een initiatief van de Nederlandse Vereniging van Familie- en erfrecht Advocaten Scheidingsmediators (vFAS). De vFAS wil met VERDER* mensen helpen bij een scheiding. Zowel met praktische informatie, als met achtergrondverhalen. Goed scheiden is mogelijk en belangrijk. Hoe raar dat ook klinkt. vFAS is ervan overtuigd dat mensen met de goede begeleiding op een duurzame en respectvolle manier uit elkaar kunnen gaan en dat zijzelf, en eventuele kinderen, geen schade hoeven op te lopen.
Delectus dolor porro dolorum ut rem distinctio. Voluptates cupiditate molestias quia saepe debitis. Sapiente neque sed.
VERDER* is een initiatief van de Nederlandse Vereniging van Familie- en erfrecht Advocaten Scheidingsmediators (vFAS). De vFAS wil met VERDER* mensen helpen bij een scheiding. Zowel met praktische informatie, als met achtergrondverhalen. Goed scheiden is mogelijk en belangrijk. Hoe raar dat ook klinkt. vFAS is ervan overtuigd dat mensen met de goede begeleiding op een duurzame en respectvolle manier uit elkaar kunnen gaan en dat zijzelf, en eventuele kinderen, geen schade hoeven op te lopen.
